本网讯（太阳成集团tyc122ccvip）为进一步提升就业工作质量，加强校院两级沟通协作，3月6日下午，公司就业中心李相平主任带队赴公司开展考察调研工作。公司党总支书记甘怀南、副书记吴楚升以及全体就业班辅导员共同参会，双方就当前就业工作中的重点、难点问题展开深入交流。

调研会上，徐荷老师就公司当下就业现状进行分析。她表示后续打算多管齐下，一方面高频组织宣讲会，让员工掌握更多岗位信息；另一方面表示应主动走访企业，拓展就业渠道。希望在本学期末保证公司就业率可以稳步提升，实现就业工作新突破。

侯小孩老师则聚焦访企拓岗工作，分享了在拓展就业渠道、深化校企合作方面的实践经验与思考，强调通过精准对接企业需求，为员工创造更多优质就业机会。

刘晗老师结合丰富的工作经历，就提高就业率作经验讲述，从就业指导、员工求职心态调整等角度提出切实可行的方法。

吴楚升副书记就员工工作展开论述，强调员工资源在就业工作中的重要作用，通过加强员工联络，搭建员工与母校、在校员工的沟通桥梁，为毕业生提供更多职业发展的指导与帮助。

甘怀南书记则围绕员工就业帮扶问题展开论述，提出要关注特殊群体员工的就业需求，这些特殊群体涵盖了家庭经济困难、身体残障、学业困难以及就业心理障碍等多类员工，他们在求职道路上面临着比普通员工更多的艰难险阻 ，仅凭自身能力往往难以突破就业困境。通过建立一对一帮扶机制，精准施策，助力每一位员工顺利就业。

就业中心李相平主任在认真听取公司领导老师们的发言后，他围绕就业教育、就业数据分析、访企拓岗、双选会以及专题宣讲会等方面作总结发言。他表示，就业教育要贯穿员工培养全过程，帮助员工树立正确的职业观和就业观；通过深度分析就业数据，精准把握就业趋势，为就业工作提供有力支撑；持续推进访企拓岗专项行动，不断拓展就业资源；精心筹备双选会和专题宣讲会，提高招聘活动的针对性和实效性。

最后就业中心其他老师就深化与公司合作以及提出可以通过榜样员工加强校企联系进行了补充发言。

此次考察调研为公司就业工作的开展提供了新思路、新方法，进一步明确了工作方向。双方一致表示，将以此次调研为契机，加强沟通协作，整合资源，形成合力，共同推动毕业生更加充分、更高质量就业。